根据省委统一部署，省委第八巡视组于2019年3月17日至6月20日，对永靖县委进行了巡视，8月10日，反馈了巡视意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡视整改进展情况予以公布。
一、强化政治担当，坚决落实省委巡视整改任务 县委把巡视整改工作作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体行动，作为“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要内容，作为履行党风廉政建设“两个责任”、落实从严管党治党要求的重要抓手，作为促进各方面工作规范、推动经济社会持续健康发展的有利契机，以高度的政治自觉、务实的工作作风、有效的工作措施，力促整改任务落到实处、取得实效。 (一)深化思想认识，周密安排部署。巡视组反馈意见后，县上第一时间以县委文件向各乡镇、各单位印发了巡视反馈意见，县委常委会迅速召开专题会议，传达学习省委书记林铎在听取十三届省委第四轮巡视情况汇报会上的讲话精神及王立泰、杨浩然在省委第八巡视组巡视永靖县情况反馈会议上的讲话精神，全面研究部署整改落实工作。8月19日，县委常委会召开扩大会议，逐项逐条讨论研究反馈问题整改措施、成效目标、责任领导、责任单位、整改时限，研究通过了整改落实方案。9月2日、9月11日、9月30日、10月24日、10月25日、11月11日，先后召开4次县委常委会、2次省委巡视反馈问题整改落实工作推进会议，传达学习有关会议文件精神，听取整改进展情况汇报，分析存在的问题，全面安排部署下一阶段整改工作，有力地推动了各项整改任务的落实。11月4日，县委常委会召开整改落实省委第八巡视组巡视反馈意见专题民主生活会，对照巡视反馈意见，深刻反思、深挖根源，明确努力方向，进一步坚定了狠抓整改落实的决心。 （二）加强组织领导，落实主体责任。县委切实负起整改工作主体责任，明确由县委常委会统一领导，成立了由县委主要负责同志任组长，县人大、县政府、县政协主要负责同志，各常委，各副县长，法检“两长”任副组长，相关部门主要负责同志为成员的整改落实工作领导小组，同步成立了综合组、督查组、问责组3个保障组，并抽调10名工作人员，在县委办设立整改落实工作领导小组办公室。制定印发了《中共永靖县委关于省委第八巡视组反馈意见的整改落实方案》，明确了8个方面50条问题的整改措施、责任领导、牵头单位、责任单位、完成时限。各乡镇、各单位紧密结合各自实际，制定了详细具体的整改方案和任务清单，确保层层有责任、件件有人抓。 （三）强化督促检查，务求取得实效。县委常委会定期听取整改进展情况汇报，县委、县政府主要领导随时听取整改进展情况，及时研究解决整改中存在的困难和问题，督促后进单位切实采取有效措施，认真做好整改工作。各牵头领导以身作则、以上率下，对自己牵头的整改任务，及时部署、协调落实，督促检查，整改落实工作有力有序推进。整改落实领导小组办公室每两周制定印发整改推进计划，督促各乡镇、各单位全力加快整改进度。成立4个督查小组，通过查阅资料、实地查看等方式，对各乡镇、各单位整改落实情况进行了督促指导。 （四）巩固整改成果，建立长效机制。县委始终把建立健全常态化、长效化的制度机制作为巩固和提升整改成果作为重要举措，坚持以改促立、边改边立，进一步健全完善了《永靖县县级领导干部联系包抓乡镇软弱涣散村制度》《县直相关部门扶贫领域问题线索移交制度》等13项规章制度，切实堵塞了管理漏洞，从源头上有效杜绝和防范类似问题的再发生。同时，把整改工作与“不忘初心、牢记使命”主题教育、脱贫攻坚、生态环保等工作相结合，做到了两手抓、两促进。 二、整改落实成效 省委第八巡视组共反馈8个方面18个问题表现，经认真分析，细化梳理为50条具体问题，目前，已整改到位35条，整改完成率70%。 （一）党的政治建设方面 1.关于“对‘两个维护’认识不到位，落实中央和省委决策部署有差距”问题。 针对“县人大党组2016至2018年召开17次会议，没有一次涉及脱贫攻坚、党的建设等中央重大决策部署的内容”“4名县级领导在2017、2018年度述职述廉报告有错误表述”的问题。一是县委常委会带头加强学习，举办了为期一周的“不忘初心、牢记使命”主题教育读书班，采取理论学习中心组学习、专题辅导、个人自学等方式，对《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等进行了系统学习，先后围绕脱贫攻坚、生态文明建设、加强党的政治建设等专题开展了3次研讨。督促各级党组织进一步修改完善党委（党组）理论学习中心组学习会议、党组会议学习制度，推动学习往深里走、往心里走、往实里走。二是县人大常委会党组分别就党的建设、扫黑除恶、脱贫攻坚等进行了认真学习，并围绕生态文明建设、脱贫攻坚、党的建设开展了专题研讨。进一步细化了党组理论学习中心组学习方案，使学习更具有针对性。下一步，将围绕脱贫攻坚、党的建设等中央重大决策部署，分阶段开展学习研讨，进一步提升学习实效。三是在2017、2018年度述职述廉报告中出现错误表述的县级领导，已向县委作出书面检查，并对2017、2018年度县级领导述职述廉报告进行了“回头看”，对相关问题及时进行了修改完善。 针对“城乡发展不平衡问题突出，东、西山区特别是西山区发展缓慢，基础较差”的问题。一是制定了《永靖县2019年产业兴旺工程实施方案》，计划投资9216万元，扶持发展贫困村村级集体经济和有机黄芪、金银花、牛羊养殖等特色产业，促进群众持续稳定增收。同时，大力推进特色产业发展工程贷款项目，积极支持东西山区发展特色产业。目前已发放贷款35140万元。二是逐项补齐住房、安全饮水、道路等方面的短板弱项，西山、三塬、盐锅峡农村饮水安全巩固提升工程已通水运行，自来水入户已全部清零；“十三五”易地搬迁户已全部搬迁入住；农村公路水毁修复、产业路建设、“畅返不畅”整治项目已全部完工，山区交通基础条件进一步改善。下一步，按照中央决策部署，加快城乡融合发展步伐，科学有序实施乡村振兴规划。 针对“生态环保治理存在弱项”“对乱采乱挖行为监管处置不力”的问题。一是组织开展为期半年的生态环境保护与污染治理“雷霆行动”，从大气、水、土壤污染防治方面着手，对存在的问题进行一次大起底、大排查、大解决。二是加快燃煤锅炉改造进度，2台已完成脱硫、脱硝改造，6台已拆除，其中2台完成煤改电改造。三是刘家峡镇大庄村孔尕真堆放在集体土地上的砂石料已全部清理完毕。同时，对违法占地行为进行了查处，处罚32237元，现已全部缴清。四是完善生态环境县乡村三级分片包干动态巡查机制，常态化开展巡查。 针对“教育资源闲置浪费严重，职业技术学校大部分教室和设备闲置”“太极镇中庄小学教学楼一半闲置；太极初中三分之一的资源闲置”“农村5名学生以下的学校或教学点有20多处”的问题。一是县职校积极开展农村劳动力转移就业培训。8月份以来，培训710人（次）。同时，充分利用县职校闲置资源，结合周边群众入园需求，改办幼儿园1处，现有78名幼儿入园就读。二是扩大太极镇中庄小学招生规模，并把14间教室改建成了功能室和学生营养餐供应室，做到了合理利用。三是统筹调配教育资源，针对移民小学教室紧缺的问题，今年秋季学期，移民小学六年级5个班迁移至太极中学，太极中学10间教室改建成了科技室、阅览室、计算机室等功能室，教育资源得到了充分利用。四是黄河中学建成后，将川南小学、罗川小学并入，分流刘家峡中学学生，彻底解决老城区“大额班”问题。同时，根据州委、州政府部署要求，承担相邻东乡县部分学生就近上学问题。五是对5人以下教学点进行了全面摸排，其中15所已改建成附设幼儿园，5所停办。 2.关于“党的全面领导作用发挥不够充分，执行民主集中制不到位”问题。 针对“县委落实办党校管党校建党校的主体责任不用心、不用力”的问题。一是9月8日至11日，在县委党校举办了全县基层干部脱贫攻坚能力提升培训班，骨干教师承担授课任务，其余讲师全程跟班学习，并积极选派教师到省委党校参加学习培训，逐步提高教师队伍能力水平。二是已从全县党政机关、事业单位中选聘5名政治素质过硬、知识经验丰富、表达能力突出的人员兼任党校教师，并发放了聘书。三是结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，抽调县委党校6名骨干教师设立“流动课堂”，深入乡村（社）开展宣讲活动。 针对“2016年以来先后成立的4家县属国有企业，未将党的建设列入企业《章程》”的问题。一是4家县属国有企业已重新修订企业《章程》，将党的建设作为企业章程中的主要内容。二是以点带面，从9月份开始，县委非公企业党工委对纳入管理的70家非公企业《章程》进行逐一审核，对发现的问题，责令限期整改。 针对“民主集中制执行得不好”的问题。一是县委常委会严格执行集体领导和个人分工负责相结合的制度，凡“三重一大”事项都按集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则进行，所有干部任免实行票决制。二是研究重大事项时，要求各班子成员逐一表态发言，主要负责人末尾表态，确保各项决策科学、民主。三是健全班子内部监督机制，实行“一把手”不直接分管人事、财务、工程建设、物资采购、行政审批“五个不直接分管”制度。 3.关于“形式主义和官僚主义在有些方面表现比较突出”问题。 针对“检查考核比较多”“调查研究弄虚作假走形式”的问题。一是严格执行省州县《关于进一步精简文件会议和督查检查考核工作的规定》和年度督查清单，实行报备制度，县委办、县政府办统筹协调和监督管理，对乡镇的督查检查考核事项减少30%以上，对卫生、教育领域的督查检查考核减少50%以上。二是县委常委以上率下，每年调研时间不少于120天。结合当前脱贫攻坚重点工作，各县级领导住乡住村、蹲点调研，分别入户100户以上，县委、县政府主要领导、分管领导遍访了所有贫困村。三是各级领导干部结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入基层一线，听民意、访民生、察民情，全面开展调查研究工作。10月16日，县委常委会召开“不忘初心、牢记使命”主题教育调研成果交流会，各常委结合工作实际和调研课题，逐一交流发言，针对存在的问题，逐项提出改进措施和解决问题的办法，推动各项工作再上新台阶。 针对“无纸化办公系统已经建立，但发文件仍然是纸质文件”的问题。一是运用政信通、协同通信、电子邮箱等电子系统平台，实现会议、部分工作通知通过电子形式发送。二是在县政府办、县工信局先行推广使用“陇政钉”，已完成单位人员注册激活。三是按照省州安排，州政府办公室统一建设覆盖州、县、乡三级的政府系统办公自动化平台，项目正在招投标。 （二）党的思想建设方面 4.关于“理论学习形式单一、不重实效”问题。 针对“普遍存在学习照本宣科、学思践悟不深入”“对党员干部学习督导不力”“文风不正”的问题。一是县委常委会把提高学习质量摆在突出位置，坚持集体学习与专题学习、研讨发言相结合，坚持常委领学制度，实行中心组“一学一报，一月一通报”制度，切实增强了学习的针对性。二是督促各级党组织加强学习，逢会必学、定期研讨，健全完善学习制度，做到系统学、跟进学、联系实际学。广大党员干部利用“学习强国”“甘肃党建”等学习平台，研读必学科目，优化知识结构，进一步增强学习实效。三是持续改进文风，研讨材料、调研报告、学习心得等，由本人亲笔撰写。四是9月11日，召开省委巡视反馈问题整改落实工作推进会议，对各乡镇、各单位负责人进行了集体约谈。巡视组点名的个人和单位主要负责同志，已向县委作出深刻检查。 5.关于“意识形态管控没有做到守土有责、守土尽责”问题。 针对“培育和践行社会主义核心价值观不扎实，诚信缺失、有贷不还、高价彩礼、部分群众有‘等靠要’思想等问题不同程度存在”的问题。一是深入推进社会主义核心价值观“六进”活动和“十大创建行动”，认真落实《永靖县治理高价彩礼推动移风易俗工作方案》，充分发挥新时代文明实践中心（所、站）作用，推动移风易俗，树立乡风文明。二是继续落实以奖代补政策，举办永靖县庆祝“中国农民丰收节”系列活动，表彰奖励扶贫一线涌现出的先进典型，进一步激发了贫困群众脱贫致富的内生动力。三是在太极镇中庄村、大川村等46个村，探索建立乡风文明爱心积分超市，对积极参与村级事务的群众给予物质奖励，激励和引导群众弘扬文明新风，凝聚正能量。 针对“依法管理民间信仰不力”的问题。对全县所有民间信仰场所逐一进行了摸排调查，分类造册，制定了《永靖县民间信仰场所暂行管理办法》，民间信仰场所管理得到有效加强。 （三）党的组织建设方面 6.关于“选人用人不精准，执行干部人事制度不严格”问题。 针对“干部交流滞后”“选人用人程序不规范”的问题。一是已梳理出同一岗位任职5年以上科级干部名单，将按任职经历、专业特长等有序进行调整。二是修订完善《永靖县科级干部任免规程》，进一步规范选人用人程序。同时，对县委常委会会议和组织部部务会议记录人员进行了工作约谈，督促其从中吸取经验教训，认真细致、规范记录。 7.关于“党建主体责任落实不到位，党内政治生活不严肃”问题。 针对“有的县级领导干部未带头落实双重组织生活制度，不带头讲党课”的问题。一是积极推广使用“甘肃党建”信息化平台，党组织安装使用率达100%，党员安装使用率达98.5%。目前，全县381个党支部已全部按要求落实“三会一课”和主题党日活动。二是从9月份开始，全体县级领导结合新时代文明理论宣讲、结对共建“五联”活动、“千名书记讲党课”活动等，到联系点广泛开展讲党课活动，并以普通党员身份参加所在党支部组织生活。 针对“有些农村软弱涣散党组织年年整顿年年弱”的问题。一是严格落实《永靖县县级领导干部联系包抓乡镇软弱涣散村制度》，17名县级领导定期到年初确定的联系包抓软弱涣散村了解工作进展，督促落实整改措施，推进整顿提升工作抓实见效。二是通过查看资料、现场提问、座谈交流、听取汇报等方式，对18个软弱涣散村党组织和1个软弱涣散社区党组织进行了督导，现已通过考核验收。三是在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，对全县所有行政村党支部建设逐村开展调研分析，10个村党支部列为软弱涣散基层党组织，由10名县级领导包抓，制定“一村一策”方案，整顿提升。 针对“全县70家非公企业党组织覆盖率仅为70%，福门开元、金德商贸等企业党建工作虚化弱化”的问题。一是通过组建或撤并方式，不断优化党组织结构，非公企业党组织覆盖率达80%以上。二是县委非公企业党工委对纳入管理但已停止经营的“僵尸企业”进行了全面摸排，目前已将26个“僵尸企业”清出管理范围，撤销空壳党支部14个。三是9月上旬，在党支部自验、党工委初验的基础上，县委组织部对福门开元、金德商贸党支部党建工作进行了全面督查指导，进一步提升了党建工作水平。 （四）党的作风建设方面 8.关于“落实中央八项规定精神还没有化风成俗，形成习惯”问题。 针对“县委对干部教育不够、约束不严，‘四风’问题时有发生”的问题。一是紧盯重要时间节点，加大督查频次和范围，通过下发通知、警示教育等方式，督促全县各级党组织进一步加强纪律作风建设。二是组建2个督查组，围绕中央八项规定精神落实情况开展专项检查，查处违反中央八项规定精神问题4件8人，达到了以案促改的效果。三是县委对省委第八巡视组巡视反馈问题涉及相关人员进行了问责，对29名干部进行了约谈，责令6个党组和41名干部作出了书面检查。 （五）党的纪律建设方面 9.关于“对干部的教育监督薄弱，干部廉洁自律意识不强”问题。 针对“对党员干部的日常教育监管抓得不紧不严，监督执纪‘四种形态’运用得不好等”的问题。一是9月11日，召开全县领导干部警示教育大会，通报曝光4起、18名公职人员违纪违法典型案例，注重用身边事、身边人教育干部，进一步筑牢拒腐防变的思想防线和行动自觉。二是深化运用监督执纪“四种形态”，1-10月份处理277人次，其中运用第一种形态处理190人次、占68.6%，第二种形态72人次、占26%，第三种形态6人次、占2.2%，第四种形态9人次、占3.2%，为28名党员干部澄清了事实。 10.关于“财经纪律执行不严格，“三公”经费使用不规范”问题。 针对“长期挂账未处理，存在大额提现，差旅费报销不规范，出租费、工会费等支出存在漏洞”的问题。一是县审计局、县财政局对各乡镇、各单位长期挂账未结算往来款项逐一进行了核查，对年代久远或债权（务）人变更、死亡无法核实等六类款项逐项提出了整改措施，县委审计委员会已研究同意，正在整改中。二是严格执行财务规定，对1000元以上的支付，严格执行国库集中支付和公务卡强制结算，确保了资金安全高效使用。三是县法院进一步规范出差管理，从严审批，严格执行差旅费报销制度，并于5月下旬，县法院办公室主任归还借用单位的1万元备用金。四是县财政局严格车辆租赁管理，签订租赁协议，严格落实《甘肃省工会经费管理使用实施细则》，进一步规范工会经费使用。五是进一步健全完善财务管理制度，更新财务管理软件，加快信息化建设步伐，提高财务管理水平。 （六）巩固发展反腐败斗争压倒性胜利方面 11.关于“全面从严治党主体责任落实不力，没有形成高压震慑态势”问题。 针对“县委对纪检监察体制改革工作重视不够，还没有实行县直单位纪检组统一派驻”的问题。拟定《永靖县纪检监察派驻机构改革工作方案》，待省、州纪委指导意见下发后，通过“综合派驻+单独派驻”两种形式，选优配强派驻队伍，实现派驻监督全覆盖。 针对“王台镇等10个乡镇的纪检专干‘三转’不到位，没有突出主责主业”的问题。一是印发《关于进一步深化“三转”聚焦主责主业工作的通知》，督促各乡镇、各单位党组织全力支持纪检监察工作，纪检监察干部专职专干，不再从事与主责主业无关的工作。二是通过集中培训、跟案学习、以干代训等途径，有计划地安排乡镇纪检干部和县直单位纪检员轮训，切实提升履职能力和业务水平。今年以来，举办培训班7期，轮训干部360人次。 针对“扶贫领域专项治理开展以来，相关职能部门至今问题线索‘零移交’”的问题。一是充分发挥县扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作领导小组牵头抓总作用，每季度召开一次领导小组工作例会，全面履行综合协调、督导落实、检查考核等职责。目前，召开工作例会5次。二是研究制定了《县直相关部门扶贫领域问题线索移交制度》，各职能部门对监督检查中发现的问题线索，在1个月内向县纪委监委移交，坚决杜绝问题线索流失。目前，相关部门移交问题线索18条。 针对“‘真管真严、敢管敢严、长管长严’还存在差距”的问题。一是加快“消存量”进度，加大“遏增量”力度，持续保持惩治腐败的高压态势。1-10月份，共立案74件，给予党纪政务处分82人，移送检察机关3人。二是通过下发监察建议书、发函督办、提醒约谈等方式，督促违纪问题易发多发单位严格履行主体责任，健全完善制度机制。目前，下发建议书7份。三是持续深入开展领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题专项整治，严肃查处管辖范围内的特殊资源作为媒介和资本，违规收送、占用或参与经营等问题。 （七）脱贫攻坚方面 12.关于“抓党建与促脱贫‘两张皮’，党组织‘领头雁’作用明显不足”问题。 针对“县委对‘抓党建促脱贫’重视不够”的问题。一是认真落实《永靖县抓党建促脱贫攻坚三年任务分解清单（2018—2020年）》，选优配强第一书记，建强脱贫攻坚一线战斗堡垒。今年以来，共调整第一书记21名，分别向村（社区）选派党建指导员和联络员137名。二是深入推进抓党建促脱贫攻坚，以村党支部为引领，扶持发展“党建+”合作社，不断壮大村级集体经济。目前，所有党建+”合作社已全部开展经营活动，累计向社员发放分红105万元，对贫困群众的增收带动作用逐步显现。三是深入开展决胜决赢脱贫攻坚战尽锐冲锋行动，按照“三个一律、三个鼓励”的要求，把最能吃苦、最能担当、最能战斗的干部和力量充实到脱贫攻坚主战场，切实担当起抓党建促脱贫责任。下一步，严格落实各级领导包抓村制度，各负其责、密切配合，统筹推进抓党建促脱贫各项工作。 针对“现有的18个软弱涣散村党组织全部在贫困村，建立的‘党建+’专业合作社管理机制不健全、带贫能力弱”的问题。一是指导各合作社进一步健全完善了章程和各项规章制度，特别是“三会”制度和财务管理制度，实行合作社账务乡镇代管制度，并向各村“党建+”合作社选派专人担任“代理会计”。二是9月8日至11日，对“党建+”合作社管理人员分批次开展了培训，提升了合作社管理人员能力水平。下一步，持续扶持壮大“党建+”合作社，逐步建立起与贫困户比较紧密的利益联结机制，带动更多的贫困户发展。 针对“贫困村王台镇王台村软弱涣散问题长期整改不力”的问题。一是9月上旬，县级包抓领导组织相关人员对王台村存在的问题进行了全面分析研判，结合主题教育中整顿软弱涣散村党组织，对王台村现任党支部书记进行了调整撤换（增加），提升了村“两委”班子致富带富能力和服务群众水平。二是注重从致富带头人、合作社和产业协会负责人、大中专毕业生、复员退伍军人中发现培养后备干部。目前，储备村（社区）后备干部548人。三是县委组织部组建8个督查组，对农村党建重点任务落实情况进行全覆盖督查指导，推进党支部建设标准化工作再上新台阶。 13.关于“对脱贫攻坚盲目乐观，固强补弱冲刺清零任务比较艰巨”的问题。 针对“县委、县政府对脱贫攻坚的复杂性、艰巨性认识不充分”的问题。坚决履行脱贫攻坚主体责任，认真落实“五级书记一起抓、主责部门全力抓”要求，健全完善县乡村社四级指挥作战体系，坚持日巡查、周调度，强力推动脱贫攻坚工作，顺利完成了脱贫攻坚各项目标任务，达到了贫困县摘帽退出标准。全县贫困人口由52065人减少到382人，累计减贫51683人，贫困发生率由2013年底的27.26%下降到0.24%，贫困人口减贫计划全面完成；67个贫困村全部出列；建档立卡贫困人口人均纯收入由2013年底的2454元增长到6652元，年均增幅达18.86%。经自评，全县综合贫困发生率为0.24%、贫困人口错退率和漏评率均为0，贫困村退出比例达100%，群众认可度达99.48%。 针对“农业产业化龙头企业，大多从事种植养殖业，产业链条短、附加值低等”的问题。一是积极培育和发展县属国有企业，建立完善“龙头企业+合作社+农户+金融保险”的四方联利机制，持续带动群众增收。同时，引进组建甘肃九间棚刘家峡农业科技公司等4家企业，开展农产品加工销售。二是全力打造“刘家峡”品牌，大力发展电商销售、农超对接、直营直销等营销模式，在北京、厦门等地设立农特产品直营店3家，设立“天猫”刘家峡原产地商品官方旗舰店等，拓宽销售渠道。三是依托刘家峡农业开发集团，加强与北京同仁堂、九间棚公司等知名企业的合作，签订合作协议，加工销售有机农产品，提升附加值。 针对“‘3+1’保障任务仍欠账较大，刘家峡镇雾宿沟2017年集中安置点，入住率仅为30.2%”“新寺乡段岭村四个社、关山乡红光村李家掌社吃水困难”“东山区域、三塬区域、盐锅峡区域农村饮水安全工程水厂日常检测指标项目均未达标”的问题。按照“过筛式、梳篦式、全覆盖”的原则，坚持边查边改、即知即改、全面销号，先后开展“两不愁三保障”大核查、冲刺清零、乡镇互查和外出人口清查4轮次核查整改，高标准高质量完成“3+1+1”冲刺清零任务。一是全力加快刘家峡镇雾宿沟集中安置点搬迁进度，目前，安置的89户搬迁户，已入住88户，1户已自愿放弃搬迁。二是积极盘活县域经济发展公司管理的产业扶贫资金，现已拨付产业培育资金及工程款等384.96万元，700万元入股至刘家峡农业开发集团，搬迁群众通过分红收益，增加收入。剩余174.97万元，用于刘家峡镇雾宿沟集中安置点服务用房等设施建设及城北新村土地整理项目工程，年底前按工程进度有序支出。三是对段岭村阳家山等4个自然村实施了供水改扩建工程，现已正常通水；对红光村李家掌社水窖破损的8户安装了储水桶，对13户群众安装了水窖水净化设备。继续落实每人每年200元的补助，切实解决群众饮水困难。四是投资26万元，对东西山区、三塬区域、盐锅峡区域4处千吨万人农村供水工程净水厂配备了水质检测设备、仪器，并完成了监测人员的技术培训，目前4处水厂已正常开展9项常规指标的监测。 （八）上轮巡视反馈问题整改方面 14.关于“‘在干部选拔使用上人岗不适的问题依然存在’问题整改成效不明显”问题。 针对“仍然存在人岗不适”的问题。对同一岗位任职时间较长、工作不在状态的干部进行了梳理摸排，对不适宜担任现职的干部逐步进行调整。目前，对资金拨付不及时，负有领导责任的1名科级干部进行了免职处理。 三、下一步打算 虽然，我县巡视整改工作取得了阶段性成效，但与省委的要求相比，与广大干部群众的期待相比，还有一定差距和不足。下一步，我们将严格按照省委的部署要求和省委书记林铎在听取十三届省委第四轮巡视情况汇报会上的讲话精神，继续抓好整改落实工作不放松，着力在跟踪督查、制度建设等方面下功夫，以实实在在的整改成效取信于民。 一是紧扣时间节点，持续推进后续整改。坚持目标不变、标准不降、力度不减，以严肃的态度、务实的作风，坚持不懈地抓好整改工作。对已经完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固提升整改成果；对未整改到位的,加大工作力度，强化督促检查，按时限要求整改到位，特别是对需要长期坚持的任务，明确阶段性目标，制定详细可行的计划，稳步有序推进，彻底做好巡视“后半篇”文章。 二是注重建章立制，巩固巡视整改成果。在抓好整改任务落实的同时，更加注重治本，注重预防，进一步健全完善相互衔接、相互配套的长效工作机制。对整改落实过程中已经建立的各项制度，坚决抓好落实，切实发挥治本作用；对需要建立的制度，抓紧制定实施，堵塞问题漏洞；对时效性、规范性、科学性不强的制度，进一步修订完善，努力形成按政策法规办事、按财经纪律办事、按程序办事的良好局面。 三是全面从严治党，持之以恒正风肃纪。坚决落实管党治党政治责任，从班子成员“关键少数”抓起，认真履行主体责任和“一岗双责”，一级抓一级、层层抓落实，推动全面从严治党向纵深发展。加快信访件和线索办理进度，严肃执纪问责，并举一反三，加强对干部作风、项目建设等问题易发多发重点领域的监督，防范各类违规违纪问题的发生。持之以恒正风肃纪，从严落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决抵制形式主义、官僚主义，持续巩固和扩大作风建设成果。同时，以巡视整改为契机，全力谋划推动脱贫攻坚、项目建设、生态环保、民生改善等各项工作，切实做到“两手抓、两促进”，全力推动中央和省州各项决策部署在永靖落地生根。
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