今年以来，永靖县把加强干部监督管理、提升工作成效摆在重要位置，注重日常抓、抓日常，在全县纪检监察干部中推行“日纪实、周计划、月总结、季例会”制度，有效促进全县纪检监察工作高质量发展。
一是日纪实，重在工作落实。县纪委监委统一发放纪实本，纪检监察干部坚持每日如实记录个人的工作进度、完成情况和所见所感，县纪委监委主要领导定期审阅班子成员的纪实情况，其他分管领导每周审阅分管科室干部纪实工作完成情况。 二是周计划，重在明确重点。在按时参加理论学习中心组学习的基础上，全体班子成员及科室主任每周制定个人学习工作周计划表，详细罗列出本周的学习计划、工作内容、完成时限，有计划、有步骤地推进各项工作任务落实。 三是月总结，重在客观评价。每月召开工作总结会议，实行分管领导点评制度。根据干部每日纪实内容和平时工作情况，对每月的工作落实情况客观公正作出评价，实事求是通报存在的问题，制定整改计划，积极督促整改落实，推动各项工作高效推进。 四是季例会，重在鞭策后进。坚持每季度召开一次全县纪检监察工作推进会暨专项工作例会，听取各乡镇纪委、县直各单位纪检组的工作进展情况汇报，分析研判形势，研究解决难题，约谈后进乡镇，安排部署任务，对工作进展缓慢、落实不力的，督促其限期整改，确保各项工作靶向明确，任务具体，落实见效。（记者：史有东 通讯员：张辉鹏）
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