永靖县完善选派、管理、服务机制，从严从实加强驻村帮扶工作队管理，确保驻村帮扶工作队真正“下得去、蹲得住、干得好”，不断提升驻村帮扶工作质量。

强化从严选派，配强帮扶力量。严格执行《甘肃省驻村帮扶工作队管理办法》，坚持选优配强与保持总体稳定相结合，落实分级审批、统一报备工作制度，年内到期的原则上不轮换，确因有特殊困难需调整的按照“总量不少、标准不降”的要求，“一事一议”分级报批，真正把政治素质好、协调能力强、群众工作强的干部选派到一线。

强化日常监管，压实驻村责任。严格执行《甘肃省选派到村任职第一书记管理办法》和《甘肃省贫困村驻村帮扶工作队管理办法》，从严管理驻村帮扶干部，修订完善请销假制度。采取定期检查、暗访督查、电话抽查等方式，先后开展督查指导20余次。

强化服务保障，优化工作环境。在严格落实省财政第一书记和驻村工作队1万元专项工作经费的基础上，为每个贫困村工作队再增加5000元办公经费，并落实乡镇津贴、生活补助和通讯补贴等保障措施。同时，落实派出单位主要领导定期回访制度，主动关心关怀帮扶队员工作生活，及时掌握思想和工作情况，协调解决反映的困难和问题，确保驻村帮扶工作队安心驻村，有力激发了干事创业热情，为脱贫攻坚提供强力保障。