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来源：永靖县人民政府　|　发布时间：2018-06-01　|　浏览次数：7次

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今年以来，永靖县采取“四抓四促”工作法，从组织领导、成员选派、服务保障、监督管理四个方面着手，着力提升驻村帮扶工作实效，加快脱贫攻坚步伐。 一是抓组织保障，促责任落实。为全面加强对脱贫攻坚工作的组织领导，研究建立了县、乡、村、社四级指挥作战体系，县委、县政府主要领导任总指挥，县人大、县政协主要领导任总参谋，四大家分管领导任副总指挥；联系乡镇县级领导任乡镇指挥和驻乡镇指挥，乡镇党委书记、乡（镇）长分别任常务指挥、副指挥；驻村工作队队长、队员、包村领导、包村干部、村党支部书记、村委会主任、村文书组成村工作队；包社干部、社长组成社小分队。同时，研究制定了《永靖县2018年脱贫攻坚帮扶工作方案》，细化帮扶单位、驻村工作队及帮扶干部职责，实行工作队员、乡镇包村干部共同包社制度和社长绩效工资考核制度。通过逐级明确责任任务，一级抓一级、层层抓落实，形成了上下联动、条块结合的责任体系，凝聚起了全县上下齐抓共管的强大工作合力，有效推动脱贫攻坚各项任务落实。 二是抓精准选派，促工作成效。为加强一线扶贫工作力量，对67个贫困村驻村帮扶工作队进行再次调整充实，工作队成员由原来3名增加到4-5名，工作队长由帮扶单位选派科级及以上干部担任。并严格选派标准，坚持“凡提必下”的原则，由县直各帮扶单位按照单位人数10:1的比例选派优秀年轻干部驻村，贫困村驻村帮扶工作队总人数由原来的201人增加到272人，进一步选优配强了工作力量。同时，明确要求工作队成员全部脱离原单位工作，吃住在村、工作到户，党员组织关系转接到所驻贫困村，每年驻村时间160天以上，全身心专职驻村帮扶，有效提升了工作实效。 三是抓服务保障，促真蹲实驻。为确保驻村帮扶工作扎实有效开展，由县四大家主要领导带队，对驻村帮扶工作进行督查指导，实地了解工作队生活情况。在深入调研的基础上，竭力解决贫困村驻村帮扶工作队后顾之忧，全面落实“四件事实”。一是落实办公经费。在严格落实省财政专项工作经费的基础上，为每个贫困村工作队再落实5000元办公经费；二是落实队员补助。以每天40元的标准为驻村干部落实生活补助，对驻村时间满半年的，按人均200元的标准落实乡镇工作补贴；三是落实驻村基础设施。为工作队驻村点接通了网线，配备了电脑、电视机、电视机顶盒及调制解调器；四是落实必备学习资料。为工作队发放了永靖县驻村帮扶工作队必读丛书（《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷，《习近平的七年知青岁月》，《永靖县驻村帮扶工作队工作手册》及《永靖县产业到户扶贫技术手册》），帮助驻村干部进一步提升政策水平和工作能力。同时，在政治上给予关心，驻村帮扶干部优先提拔使用，充分调动了工作积极性。 四是抓监督管理，促提质增效。将业务培训、工作指导、督查指导和追责问责相结合，多措并举，狠下功夫，强力推动驻村帮扶工作取得实效。一是强化日常管理。进一步健全各项工作制度，靠实乡镇属地管理职责，驻乡镇县级指挥吃住在乡镇，蹲点指导。同时，先后组织召开2018年脱贫攻坚工作培训会、永靖县完善落实“一户一策”精准脱贫计划培训会，创建永靖县驻村帮扶工作微信群，互通工作信息，交流工作经验，努力巩固提升驻村帮扶工作成效；大力推行“支部+”模式，选派优秀驻村工作队长、队员兼任贫困村第一书记，强化村级组织建设。各贫困村驻村帮扶工作队严格执行信息公开公示、学习和例会、考勤等工作制度及各项要求，工作队做到挂牌上岗；并结合“一户一策”精准脱贫计划制定工作、“脱贫攻坚政策宣传”大会战、“学习宣传、知晓明白、践行落实道德政策法律”和“嘘寒问暖走穷亲”等活动，全力做好政策宣传、解疑释惑、情绪疏导和指导督促等工作，组织党员干部全身心投入脱贫攻坚，带领群众发展产业、增收致富，引导群众增强感恩意识，自觉摒弃陈规陋习、崇尚道德新风，努力提高政策知晓率和帮扶满意度。二是从严从实督查。由县委副书记担任全县驻村帮扶工作队总队长，抽调县委督查室、县政府督查室、县帮扶办、县扶贫办工作人员，每月开展督查；县帮扶办对工作队工作开展情况不定期进行随机调查。对督察出的问题梳理汇总后，以督查通报的形式在全县范围内进行通报；对连续两次督查不在岗、任务落实不力的人员，在全县驻村帮扶工作队长会议上进行检讨，责令限期整改，按照《甘肃省驻村帮扶工作队召回和问责办法（实行）》处理；并对召回问责人员追回各类补贴资金，取消年终绩效考核工资。通过高频度、多层次、全方位地严督查、严问责，倒逼驻村帮扶工作队真正落到实处、提质增效。