今年以来，永靖县积极探索党员发展新机制、新方法，按照“四个标准化”要求，严把“四关”，切实做好新形势下党员发展工作。

一是坚持工作流程标准化，严把入口关。各乡镇党委、县直各党（工）委按照《发展党员工作细则》制定工作流程，根据县委组织部印发的党员发展计划，制定本单位党员年度发展计划和三年发展规划，并把发展名额合理分配到各支部。按照党章规定的党员标准和把政治标准放在首位的工作要求，重点把理想信念坚定，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用的优秀人员吸收到党员队伍中来，坚持成熟一个、发展一个。今年全县新发展党员341名，培养入党积极分子382名。

二是坚持工作程序标准化，严把程序关。各党支部在发展党员过程中把好推荐、公示、表决、考察、培训、政审等程序关，对拟确定为入党积极分子，拟吸收为预备党员和拟转为正式党员的对象实行“三表决、三公示、三报告”制度，确保发展党员质量。对不坚持标准、不履行程序、培养考察失职、审查把关不严的党组织及其负责人及时进行批评教育，对违反规定吸收入党的，一律不予承认。今年全县15名未满19岁的发展对象未通过审查、未吸收为预备党员，1名党组织负责人因把关不严在全县范围内通报批评。

三是坚持档案资料标准化，严把台账关。注重对申请入党、入党积极分子、发展对象、预备党员、转正等各个阶段材料的完整性和严谨性，并将各个阶段的会议记录、上报文件、批复意见等材料整理成册进行归档。按照“一人一档、一事一记、一步一审、一部一本”的规范要求，对发展党员工作的每个阶段、每个环节的情况进行详细记载，实行全程记实、全程监督。

四是坚持工作制度标准化，严把管理关。对所有入党积极分子、发展对象、预备党员、正式党员的信息及时登记、核实，录入党员管理系统，建立完整的党员信息数据库，对组织关系和个人信息变动的及时在系统中更新，做到信息化、动态化管理。对在组织关系转接过程中发现的档案资料不完善的补齐相关资料后才能办理转接手续，入党程序不规范的一律不予承认党员身份。重点加强对流动党员、学生党员、企业党员等薄弱环节的管理力度，督促及时收缴党费、按时召开组织生活会、定期参加学习培训，确保管理对象不遗不漏。（县委组织部 刘永鹏）