今年以来，永靖县牢牢抓住从严治党这条主线，突出教育培训、监督管理、工作规范、干部选任、问责考核“五个从严”，全面推进党的建设和党风廉政建设。

一是教育培训从严。按照思想建党的要求，结合“两学一做”学习教育，加强对广大党员干部的理想信念教育，组织党员干部认真学习党的路线方针政策、党章党纪，特别是习近平总书记系列重要讲话精神，用党的最新理论成果武装头脑、指导工作。邀请省州相关领导和专家学者，对全县科级以上干部和村（社区）党组织书记、主任进行党的建设和从严治党专题培训,进一步提高各级干部思想认识和抓党建的能力水平。

二是监督管理从严。紧盯管人、管钱、管物等重点领域和关键岗位，全面加强对各级领导干部尤其是“一把手”的监管。严格推行“一把手”不直接分管人事、财务、行政审批、项目招投标、物资采购“五个不直接分管”制度，对各类资金的使用由班子成员集体签字决定。进一步完善领导干部廉政档案、个人有关事项报告、新任领导干部任前廉政谈话等制度。今年，先后对106名科级领导干部进行了约谈。

三是工作规范从严。着眼于推进各项工作规范，在全县开展以“四严四规范”为主要内容的专项整治行动（严肃财经纪律、规范资金运行专项整治行动；严肃工作纪律、规范民生政策落实专项整治行动；严格招投标程序、规范项目工程建设专项整治行动；严格政府采购、规范国有资产管理专项整治行动）。督促各级班子严格执行“三重一大”事项等各项议事决策制度，促进各项工作的规范管理，切实做到按制度管人、管事、管钱。

四是干部选任从严。认真贯彻《干部任用条例》，坚持德才兼备、以德为先的选人标准，严把编制职数、动议提名、民主推荐、组织考察、讨论决定、任职使用六个关口，按照“人岗相适、人尽其才”的原则,把合适的干部用到合适的岗位上，充分调动干部的工作积极性。全面实行干部考察前档案审核制度，凡档案涂改或“三龄两历一身份”有问题的，一律不列为考察对象，坚决防止干部“带病提拔”、“带病上岗”。

五是问责考核从严。严格落实党风廉政建设党委主体责任和党委书记第一责任，认真履行“一岗双责”，对违反“八项规定”、“四风”问题突出、发生顶风违纪问题的，严格落实“一案双查”，实行倒逼问责机制，严肃追究主体责任、监督责任、领导责任。年终考核中，对党建工作不重视、履职尽责不到位，由于工作不力排名后两位的，对单位主要负责人进行诫勉谈话、严肃问责。执纪必严、违纪必究的强烈信号，起到了良好的震慑警示效应。（县委组织部 赵和明）