今年以来，永靖县紧盯脱贫攻坚“一号工程”，聚焦主责主业，创新方式方法，着力提升基层党建工作水平。
强化基础保障，高标建设村级阵地。按照“因地制宜、功能齐全、布局合理、资源整合、经济实用”的原则和“三年任务一年建”的要求，统筹整合资金2100万元，统一规划设计、地勘造价、图纸审查、确定监理公司，分三批对81个村级阵地进行新建改造、规范提升，为每个村下拨资金2万元用于村级整体提升改造和宣传文化氛围营造，为125个村统一制作“两委”标识牌、52个村配备办公家具、57个村规范新建国旗台，村级阵地办公条件全面改善，服务功能和标准化水平明显提升。 优化村级治理，全面推行“3111”工作法。制定《永靖县“三议一会一公开一知晓”工作法》，通过村党支部会提议、专题会议商议、党员大会审议、村民会议或村民代表会议决议，对决议情况进行全面公开公示，决议事项实施结果让村民知晓明白，基础设施建设、建档立卡户退出认定、五保低保调整、临时救助发放、公益性岗位调整、惠民政策落实等村级大小事务由村民议、村民定、村民干，推动矛盾问题在村一级解决。目前，全县累计决议涉及群众切身利益的村级事务420多件，解决矛盾纠纷260多起。 创新发展思路，壮大村级集体经济。实施村级集体经济发展试点项目，利用省管补缴党费为5个试点村每村注资30万元，2018年底3个村已实现项目收益。全县125个村组建成立“党建+”合作社，合作社20%的盈利注入村集体经济，32个合作社已产生盈利。将67个贫困村每村补助的50万元村级集体经济启动资金，注入甘肃古典建设集团；按照农村“三变”模式，将304亩国有建设用地评估作价3700万元，折股量化落实到非贫困村，每个村所得的50万元注入甘肃建投集团，2家企业按照全额保本、固定收益的原则，按注入资金的10%每年向每个村集体支付5万元的固定收益，有效解决了村级集体经济“空壳”和无钱办事的问题。 鼓励担当作为，实施绩效考核奖励。制定《永靖县村干部绩效考核奖励报酬实施细则》，在每年落实省级补助2.4万元基本报酬的基础上，按照“季度考核、年终评定、一次发放”的方式，由县财政统筹资金193万元，对全县村干部按照“好、中、差”三个等次实施绩效考核奖励，评定结果为“好”的村干部按照每月800元、全年9600元的标准发放，“中”的按照每月400元、全年4800元的标准发放，“差”的不予发放，有效调动了村干部工作积极性。 筑牢社区堡垒，提升城市服务水平。建立社区大党建工作机制，社区党支部与辖区单位党组织积极开展“契约化”共建，实现资源共享、互促互融。2018年投资170万元，对刘家峡镇古城、化工、川东、川北社区进行修建改造，对川南、川西、黄河路、新东社区和盐锅峡镇第一、第二、第三社区进行规范提升，目前，全县12个社区办公场所面积全部达标，办公条件得到明显改善。结合滨河美丽小城建设、全国文明城市创建，扎实开展在职党员到社区报到服务、环境卫生整治、交通志愿服务、孤弱病残群体慰问、各类政策宣传等工作，为提升城市服务水平、提高居民幸福指数、营造良好发展环境发挥积极作用。
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