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来源：永靖县人民政府　|　发布时间：2019-04-16　|　浏览次数：27次

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“现在捂被子、事后挨板子。”3月26日，在永靖县乡镇党委书记、纪委书记约谈会上，县纪委监委主要负责人严肃地说。今年以来， 永靖县纪委监委深入贯彻落实中央纪委脱贫攻坚调研督导反馈会暨全省贫困县区纪委书记工作例会精神，针对乡镇纪委案件查办业务不熟、能力不足、工作不力等问题，坚持多措并举，整合工作力量，强化案件查办，有效破解乡镇纪委“零办案”难题。 片区督导，及时协调解疑难。实行分片联系督导制度，将全县17个乡镇划分为6个片区，由县纪委常委、室主任联系乡镇，定期到乡镇督办指导工作，在督促乡镇纪委实现扶贫领域案件查办“零突破”上想实办法、下硬功夫。加强对乡镇案件线索的研判指导，先后2轮派出2个督导组对“零线索”的6个乡镇进行重点督办。实行乡案县审制度，对乡镇自办的每一起案件，均提交县纪委审理，严格办案程序，加强审理核查，严把案件质量关。 约谈问责，传导压力促实干。县纪委监委先后2次召开乡镇纪委书记工作会议，听取办案汇报，分析办案形势，交流办案经验，协调解决有关问题。针对一些乡镇该发现的问题线索没有发现，发现的问题线索敷衍了事，甚至压案不办的问题，今年对扶贫资金相对密集、群众反映强烈的2个乡镇作为重点整治乡镇，对专项治理工作推进缓慢、落实不力的10名乡（镇）党委书记和纪委书记进行了问责式约谈，层层传责加压，力求尽快取得进展。 强化培训，提升技能补短板。针对案件查办中业务不熟、程序不规范、能力不足等问题，通过采取专题培训、岗位练兵、技能比武、知识竞赛等多种形式，有针对性的加强乡镇纪委的业务指导培训工作，破解乡镇“零办案”难题。在全县纪检监察干部中推行“周计划、日纪实、月总结、季例会”制度，细化工作措施，推动责任落实。紧紧围绕“谈话笔录制作、审查案卷调阅、谈话录像回看、党纪法规测试”四项内容开展了业务技能大比武，有效提升了纪检干部“实战”能力。坚持逢会必考制度，先后2次对应知应会知识进行了闭卷考试。 目前，全县处置扶贫领域问题线索37件，已查结23件，立案7件，给予党政纪处分12人，组织处理15人。其中：6个乡镇纪委已实现“零突破”，7个乡镇纪委已立案，5个乡镇纪委已发现问题线索正在进行初核。